مشخصات شرکت
GIENI که در سال 2011 تأسیس شد، یک شرکت حرفه ای برای ارائه راه حل های طراحی، ساخت، اتوماسیون و سیستم برای سازندگان لوازم آرایشی در سراسر جهان است. از رژ لب گرفته تا پودر، ریمل تا براق کننده لب، کرم تا خط چشم و لاک ناخن، Gieni راه حل های انعطاف پذیری را برای روش های قالب گیری، آماده سازی مواد، گرم کردن، پر کردن، خنک کردن، فشرده سازی، بسته بندی و برچسب زدن ارائه می دهد.
محصولات Gieni با مدولارسازی و سفارشی سازی تجهیزات، توانایی تحقیق قوی و کیفیت خوب، دارای گواهینامه CE و 12 حق ثبت اختراع هستند. همچنین روابط بلندمدت مشارکتی با برندهای معروف دنیا مانند L'Oreal، INTERCOS، JALA و GREEN LEAF برقرار شده است. محصولات و خدمات Gieni بیش از 50 کشور را تحت پوشش قرار داده است، به طور عمده در ایالات متحده آمریکا، آلمان، ایتالیا، سوئیس، آرژانتین، برزیل، استرالیا، تایلند و اندونزی.
کیفیت فوق العاده قانون اساسی ما است، تمرین راهنمایی ما و بهبود مستمر ایمان ما است. ما آماده همکاری با شما هستیم تا هزینه شما را کاهش دهیم، نیروی کار خود را صرفه جویی کنیم، کارایی شما را افزایش دهیم و جدیدترین مد را پیدا کنیم و بازار خود را به دست آوریم!
تیم جینیکوس
هر مدیر شرکتی این ایده را دارد که فرهنگ شرکت برای یک شرکت بسیار مهم است. GIENI همیشه به این فکر می کند که ما چه نوع شرکتی هستیم و چقدر می توانیم در شرکت خود به دست آوریم؟ اگر ما فقط یک شرکت فقط به مشتریان خود خدمات ارائه دهیم، کافی نبود. ما نیاز داریم که نه تنها با مشتریان خود بلکه با کارکنان شرکت خود ارتباط قلبی برقرار کنیم. یعنی GIENI مانند یک خانواده بزرگ است، ما همه برادر و خواهر هستیم.
جشن تولد
جشن تولد انسجام تیم شرکت را افزایش می دهد، فرهنگ سازمانی را ترویج می دهد، اجازه می دهد همه گرمای خانواده را احساس کنند. ما همیشه تولد خود را با هم جشن می گیریم.
ارتباط
ما زمان را با هم می گذرانیم و با یکدیگر ارتباط برقرار می کنیم. در مورد فرهنگ فعلی به شما گفتید؟ چه چیزی را دوست ندارید؟ آیا اصلاً اهمیتی دارد؟ ارزش ها و فرهنگ خود را به طور صریح و پیوسته، چه در داخل و چه در خارج، به اشتراک بگذاریم. ما باید فرهنگ خود و چرایی اهمیت آن را درک کنیم. به کارمندانی که فرهنگ ما را ارتقا می دهند، پاداش دهید و با کسانی که این کار را نمی کنند، باز و صادق باشید.
فعالیت های شرکت
در طول این سال، شرکت ما تعدادی فعالیت در فضای باز ترتیب داد تا کارمندان ما زندگی رنگارنگ‌تری داشته باشند، همچنین دوستی بین کارکنان را افزایش می‌دهد.
نشست سالانه
به کارکنان برجسته پاداش دهید و دستاوردها و خطاهای سالانه ما را خلاصه کنید. جشن بهار آینده ما را با هم جشن بگیرید.
تاریخچه شرکت
